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Humour Resources

Schräges und Skurriles aus der Welt der Personalabteilungen

Wir sind überwältigt, welchen Schatz an unglaublichen und kuriosen Geschichten Personalverantwortliche in Österreich, Deutschland und der Schweiz bisher gehütet haben! Hier finden Sie ein paar Impressionen aus der Buchpräsentation am 23. November, bei der Dr. Klaus Niedl (Global HR Director NOVOMATIC GROUP) und Markus Gruber (Geschäftsführer GPK) mit einer Lesung aus dem Werk für zahlreiche Lacher im Publikum sorgten.

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“Meine Maße sind 86-61-86. An einem Bewerbungsgespräch interessiert?”

Das menschliche Gehirn weist mehr als 500 Millionen Knotenpunkte auf und zählt damit zu einem der komplexesten Gebilden. So beeindruckend diese menschliche Fähigkeit ist, umso klarer wird, dass nichts, was wir an Universitäten und Fachhochschulen in der Theorie des Personalmanagements lehren und lernen, auch nur annähernd an die wunderbare Vielfalt menschlichen Verhaltens in der Unternehmenspraxis herankommt. Dennoch versuchen wir uns mit der Überzeugung, dass sich menschliches Verhalten klassifizieren, bewerten und durch Einflussparameter bestimmen lässt, im Managementalltag mit Modellen und Theorien zu helfen, um nicht den Verzweiflungstod der Ratlosigkeit zu sterben.

Die Idee für dieses Buch entstand aus der Praxis des Alltags im Bereich Human Resources. Sie entspringt der unglaublichen Energie einer fast mantraartigen Wiederholung seitens der Teammitglieder im Human-Resources-Bereich, wenn „es wieder mal passiert ist“: der Appell, dass wir „es“ in einem Buch niederschreiben müssen. Nachsatz: wenn einmal Zeit dafür bleibt. Das „es“ ist dabei nichts weniger als die Abkehr von der Norm des menschlichen Verhaltens, das Unerwartete, Verblüffende, Überraschende, das Frivole, das Lustige, das Bunte und mitunter auch das Irre, das uns im zwischenmenschlichen Miteinander mit Mitarbeitern, Managern und Bewerbern begegnet. Der Eintritt des „es“ hat Konsequenzen: ein Innehalten im sonst so prozesshaften Ablauf der HR-Administration, ein einander Ansehen und in nicht seltenen Fällen ein gruppendynamischer Höhepunkt in Form eines kollektiven Lachanfalls.

Um die Vielfalt der Erlebnisse so breit und auch so tief als möglich darzustellen, wurde die Umsetzung des Buches als Sammlung von schrägen Geschichten von möglichst unterschiedlichen Human-Resources-Abteilungen diverser Branchen und Organisationsgrößen angelegt. Die einzige Voraussetzung ist, dass der Beitragsschreiber die Geschichte selbst erlebt hat.

Vorwort von Klaus Niedl, Global HR Director der NOVOMATIC GROUP

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