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CAREER Monitor

Die Anforderungen der Personalisten sind nicht nur hoch, sondern setzen auch unterschiedliche Schwerpunkte: Auf Basis des CAREER Monitors bringt der AKADEMIKER-GUIDE auf den Punkt, welche Kompetenzen Hochkonjunktur haben.

Was wollen PersonalistInnen wirklich? Der CAREER Monitor schafft Klarheit: Österreichs PersonalchefInnen bringen darin auf den Punkt, welche Fähigkeiten JobeinsteigerInnen mitbringen müssen. Im Rahmen der Erhebung wurden die rund 4.500 zur Teilnahme eingeladenen Personalverantwortlichen gefragt, welche Kompetenzen sie von JobeinsteigerInnen erwarten. Der Vergleich mit den bisherigen CAREER Erhebungen zeigt, ob und wie sich die Erwartungshaltungen der PersonalchefInnen verändern.

In Kürze erscheint die neue Studie aus dem AKADEMIKER-GUIDE 2017. In der Zwischenzeit finden Sie hier die komplette Studie aus 2016 als pdf-Download.

CAREER MONITOR 2016